Váš nákupní košík: prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz
Pracovní právo se v době vydání této publikace nachází ve vysoce exponované situaci. Jsme na jednu stranu „za novelou“ – když k 1. 10. 2023 a částečně i k 1. 1. 2024 nabyla účinnosti důležitá novela zákoníku práce provedená zákonem č. 281/2023 Sb., s níž se praxe dosud ještě „sžívá“ a jejíž vybrané pasáže dosud mezi zaměstnavateli vyvolávají emoce a diskuse. Jsme současně i „před novelou“, nebo ještě přesněji „před novelami“ – ať už se jedná o novelu zákoníku práce zabývající se např. pluralitou odborových organizací a valorizačními mechanismy u minimální mzdy (tu vláda schválila 20. 3. 2024), nebo o další novely, které mají záměr směřovat k navýšení flexibility vybraných institutů pracovněprávních vztahů a k transpozici dalších směrnic.
Předkládaná monografie si klade za cíl přispět do diskusí o konkrétních návrzích, které by v nadcházejícím období měly utvářet budoucí podobu právní úpravy výkonu závislé práce v širším slova smyslu. Jako vždy se přitom autoři neomezují jen na oblast pracovního práva, ale svůj záběr doplňují také o perspektivu obchodního a sportovního práva.
autoři: Jan Pichrt, Jakub Tomšej a kolektiv; vydal: Wolters Kluwer ČR, a.s., podle stavu k 19. 6. 2024, 128 stran
ISBN: 978-80-7676-949-6
Cena: 303 Kč
osvobozeno od DPH
Autoři jednotlivých kapitol - str. IX
Seznam použitých zkratek - str. XI
Předmluva - str. XII
1 Pluralita odborů na pracovišti a kolektivní vyjednávání:
The Neverending Story? - str. 1
1.1 Úvodem - str. 1
1.2 Trocha retrospektivního pohledu - str. 2
1.2.1 „Overtura“ - str. 2
1.2.2 „I. dějství“ – pluralita odborů na pracovišti a kolektivní vyjednávání do 31. 12. 2006 - str. 2
1.2.3 „II. dějství“ – nový zákoník práce, pluralita odborů na pracovišti a kolektivní vyjednávání od 1. 1. 2007 do 13. 4. 2008 - str. 4
1.2.4 „III. dějství“ – pluralita odborů na pracovišti a kolektivní vyjednávání od 14. 4. 2008 – tedy po nálezu ÚS zn. Pl. ÚS
83/06 (č. 116/2008 Sb.) - str. 5
1.2.5 „Intermezzo“ – pokusy o revizi z března 2016 - str. 8
1.3 Současné pokusy aneb jaké bude „finále“? - str. 9
2 Transparentností k rovnosti? - str. 19
2.1 Úvod - str. 19
2.2 Systémy odměňování a jejich obsah - str. 20
2.3 Transparentnost před vznikem pracovního poměru - str. 21
2.4 Informační povinnosti během trvání pracovního poměru - str. 23
2.5 Dílčí shrnutí - str. 24
3 Praktické aspekty náhrady nákladů zaměstnanců pracujících v režimu home office - str. 27
3.1 Výchozí stav - str. 27
3.2 Základní zásady pracovního práva vs. aktuální trendy doby - str. 28
3.3 Náhrada nákladů za výkon práce v režimu home office včera a dnes - str. 29
3.4 Dílčí shrnutí – kráčíme správným směrem? - str. 31
4 Ochrana pracovníků v rámci udržitelného podnikání společností podle připravované due diligence směrnice - str. 33
4.1 Úvod - str. 33
4.2 Vývoj regulace – od nefinančního reportingu k udržitelnému due diligence - str. 33
4.3 Due diligence směrnice (CS3D) - str. 36
4.4 Ochrana pracovníků v rámci CS3D - str. 37
4.5 Dílčí shrnutí - str. 39
5 Smluvní pokuta v pracovněprávních vztazích na pozadí aktuálního vývoje civilního práva - str. 41
5.1 Smluvní pokuta a její funkce - str. 41
5.2 (Ne)přípustnost smluvní pokuty v pracovněprávních vztazích - str. 42
5.2.1 Pracovněprávní vztahy obecně - str. 42
5.2.2 Konkurenční doložka - str. 44
5.3 Přiměřenost smluvní pokuty - str. 45
5.4 Následky nepřiměřené smluvní pokuty - str. 48
5.4.1 Soukromoprávní vztahy obecně - str. 48
5.4.2 Pracovněprávní vztahy - str. 49
5.5 Dílčí shrnutí - str. 51
6 Náhrada škody a nemajetkové újmy státních zaměstnanců – zpět do civilistiky? - str. 53
6.1 Abstrakt - str. 53
6.2 Úvod - str. 53
6.3 Náhrada nemajetkové újmy státního zaměstnance - str. 54
6.4 Jiný proces, jiný mrav… - str. 55
6.5 Zkušenosti s náhradou nemajetkové újmy státních zaměstnanců - str. 59
6.6 Zpět do civilistiky? - str. 63
7 Aplikační problémy spojené s pracovněprávními vztahy v živém umění - str. 67
7.1 Abstrakt - str. 67
7.2 Úvod - str. 67
7.3 Marná snaha o ZVKI - str. 68
7.4 Výkonný umělec zaměstnancem - str. 71
7.5 Výkonný umělec na zaměstnaneckou kartu - str. 72
7.6 Výkonný umělec na směně - str. 73
7.7 Výkonný umělec se mzdou a jinou odměnou - str. 74
7.8 Právo na stravování - str. 76
7.9 Právo na stávku v kolizi s právem autora na neměnění jeho díla - str. 76
7.10 Dílčí shrnutí - str. 78
8 Caster Semenya před Evropským soudem pro lidská práva:
svobodný výkon povolání, nebo osobní integrita? - str. 81
8.1 Abstrakt - str. 81
8.2 Z Monaka přes Lausanne do Štrasburku - str. 81
8.3 Evropský soud pro lidská práva má pravomoc rozhodnout o stížnosti Caster Semenya - str. 83
8.4 Švýcarsko nezaručilo Caster Semenya dostatečné institucionální a procesní záruky při obraně před diskriminací - str. 84
8.4.1 Rozhodčí soud pro sport a Švýcarský federální tribunál nedostatečně zohlednily Evropskou úmluvu o ochraně lidských práv - str. 85
8.4.2 Rozhodčí soud pro sport a Švýcarský federální tribunál nedostatečně přezkoumaly odůvodnění nerovného zacházení - str. 86
8.4.3 Švýcarský federální tribunál nedostatečně zohlednil nucenou volbu Caster Semenya a vedlejší účinky hormonální léčby - str. 87
8.4.4 Švýcarský federální tribunál se měl zabývat horizontální diskriminací a srovnat situaci Caster Semenya s transgenderovými sportovkyněmi - str. 88
8.5 Caster Semenya ve Štrasburku vyhrála, ale závodit nemůže - str. 89
8.6 Dílčí shrnutí - str. 91
9 Zamyšlení nad budoucností pracovního soudnictví - str. 93
9.1 Úvod - str. 93
9.2 Úvaha nad rozhodováním pracovněprávních sporů de lege ferenda - str. 93
9.2.1 Alternativní způsoby rozhodování - str. 94
9.2.2 Účast laického prvku na rozhodování - str. 94
9.2.3 Pracovní soudy de lege ferenda - str. 96
9.2.4 Systémové otázky současné praxe a její úskalí - str. 101
9.3 Dílčí shrnutí - str. 103
9.4 Dílčí doslov autora - str. 108
Seznam použité literatury a zdrojů - str. 11
Mgr. Dana Roučková, Mgr. Zdeněk Schmied - Anag, spol. s r. o.
V posledních několika letech stíhá základní předpis pracovního práva, kterým je zákoník práce, jedna novelizace za druhou. Přitom je třeba ocenit, že nesporným přínosem jednotlivých novel je postupné prohlubování flexibility pracovněprávních vztahů. Transpoziční novela, ValMech… – ... pokračování
Cena: 229 KčKOUPIT
JUDr. Petr Bukovjan, JUDr. Michael Košnar, JUDr. Bc. Michal Peškar, Ing. Lucie Wadurová, LL.M., - Anag, spol. s r. o.
Dohodáři“ nebo též „brigádníci“. Takto bývají v praxi často označováni zaměstnanci, kteří konají pro zaměstnavatele práci nikoliv v pracovním poměru, ale na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Právní úprava dohod je přitom ve srovnání s právní úpravou ... pokračování
Cena: 529 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Od srpna 2024 došlo k několika dalším změnám zákoníku práce – všechny tyto změny jsou v textu zákoníku práce vyznačeny tučně. K zákoníku je zpracován podrobný a aktualizovaný rejstřík, který usnadňuje orientaci v rozsáhlém právním předpise.
Cena: 129 KčKOUPIT
Matěj Tkadlec - C. H. Beck
Digitalizace a mobilní aplikace jsou jedním z největších hybatelů všedního života každého z nás. Vliv těchto fenoménů je nepopíratelný a oba zásadním způsobem změnily naše návyky, modely chování i každodenního ... pokračování
Cena: 370 KčKOUPIT
Roman Zapletal - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem ... pokračování
Cena: 495 KčKOUPIT
Petr Podrazil, Tomáš Tintěra - Nakladatelství Leges, s. r. o.
Praktikum je zaměřeno na individuální i kolektivní pracovní právo, zabývá se i právní úpravou zaměstnanosti. Ve třetím vydání je praktikum aktualizováno v souvislosti s novelizacemi zákoníku práce od 1. 1. 2024 a reaguje i na vývoj soudní judikatury a problémy aplikační ... pokračování
Cena: 380 KčKOUPIT
Jan Pichrt, Jakub Morávek - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Slaďování soukromého a pracovního života se stalo diskutovaným tématem zejména v souvislosti s rozvojem nejrůznějších režimů „home office“ a se zapojením moderních technologií a jejich možností do pracovního procesu. Jde o soustavné hledání nástrojů a právních figur, které i přes ... pokračování
Cena: 512 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu ... pokračování
Cena: 139 KčKOUPIT
Jan Pichrt, Jakub Tomšej a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Pracovněprávní vztahy a právní vztahy s nimi úzce související se téměř každý rok musí adaptovat na změny právní úpravy. Rok 2023 patřil v tomto ohledu k těm náročnějším. Autoři knihy se snaží přiblížit celou šíři změn proběhlých v uplynulém roce. Na prvním místě si všímají zejména ... pokračování
Cena: 380 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje aktuální soubor 42 předpisů, které jsou rozděleny do těchto kapitol: prováděcí předpisy k zákoníku práce (překážky v práci, pracovní doba, dovolená, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z ... pokračování
Cena: 189 KčKOUPIT
Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.
Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981
Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634
Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz