Autoři jednotlivých kapitol - str. IX
Seznam použitých zkratek - str. XI
Úvod - str. XII
1 Jedna dobrá a jedna špatná – zpráva pro „české“ agenturní zaměstnance v roce 2023 - str. 1
1.1 Nadějné jaro 2023 aneb cesta z prekariátu? - str. 1
1.2 Krok správným směrem – nejnovější judikatura NSS k odměňování agenturních zaměstnanců - str. 2
1.3 Krok vpřed, krok vzad aneb podivná taneční kreace na poli legislativy . . 5
2 Porodní bolesti digitalizace českého osobního spisu zaměstnance . . 7
2.1 Úvod - str. 7
2.2 Česká právní úprava formy - str. 8
2.3 Evidenční úkony - str. 9
2.3.1 Formuláře veřejné správy - str. 11
2.4 Německá, polská a rakouská digitalizace částí osobního spisu - str. 12
2.4.1 Německý a rakouský přístup - str. 12
2.4.2 Polská úprava - str. 13
2.5 Dílčí shrnutí - str. 15
3 Doručování elektronickou poštou v pracovněprávních vztazích ve světle novely zákoníku práce - str. 17
3.1 Stávající právní úprava doručování do vlastních rukou - str. 21
3.2 Způsoby doručování do vlastních rukou podle novely zákoníku práce - str. 22
3.3 Doručování elektronickou poštou do vlastních rukou podle novely zákoníku práce - str. 23
3.3.1 Uznaný elektronický podpis - str. 24
3.3.2 Elektronická adresa, která není v dispozici zaměstnavatele - str. 25
3.3.3 Samostatný písemný souhlas - str. 26
3.3.4 Dodání zprávy elektronické pošty, doba, lhůta, domněnka, fikce a další otázky - str. 27
3.4 Poznámky a úvahy de lege ferenda - str. 29
4 Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o děti - str. 31
4.1 Úvod - str. 31
4.2 WLB směrnice a její cíle - str. 31
4.3 Úprava pracovní doby pečujícího zaměstnance - str. 32
4.4 Implementace úpravy pracovní doby předpokládané WLB směrnicí - str. 34
4.5 Novelizace souvisejících zákonů - str. 37
4.6 Dílčí shrnutí - str. 39
5 Proměny dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – nově předvídatelnější a spravedlivější? - str. 41
5.1 Historický vývoj a původní účel dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - str. 42
5.2 Doplňkový charakter dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v současnosti aneb opravdu dohody nenahrazují pracovní poměr? - str. 44
5.3 Transpozice směrnice o předvídatelných podmínkách a nepředvídatelný režim práce - str. 46
5.3.1 Implementace směrnice a regulace nepředvídatelného režimu v novele zákoníku práce - str. 48
5.3.2 Jak se k problému (ne)předvídatelnosti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr postavilo Slovensko? - str. 50
5.4 Právo na dovolenou pro všechny zaměstnance? - str. 52
5.5 Dílčí shrnutí - str. 56
6 Začátek konce dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr podnícený (nebo jen urychlený) vlivem směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii? - str. 57
6.1 Úvod - str. 57
6.2 Příčiny vzniku dohod a jejich původní smysl - str. 58
6.3 Následný vývoj dohod - str. 62
6.4 Důvody oblíbenosti dohod - str. 65
6.5 Evropskounijní právní úprava - str. 66
6.6 Víme, co chceme? - str. 68
6.7 Dílčí shrnutí - str. 70
7 Právo zaměstnance na odpojení v kontextu právní úpravy home office - str. 73
7.1 Úvod – kontext problematiky - str. 73
7.2 Vznik konceptu práva na odpojení a zahraniční právní úprava- str. 75
7.3 Problematické aspekty vymezení pracovní doby a doby odpočinku – kdy právo na odpojení zaměstnanci vznikne? - str. 76
7.4 Česká právní úprava a blížící se novela zákoníku práce - str. 78
7.5 Dočkáme se celounijní úpravy práva na odpojení? - str. 79
7.6 Dílší shrnutí – vyčkejme, ale mezitím přemýšlejme - str. 80
8 Rozhodnutí ESLP ve věci Halet proti Lucembursku a jeho vliv na koncepci ochrany oznamovatelů - str. 83
8.1 Úvod - str. 83
8.2 Rozhodnutí Halet proti Lucembursku, úvod do kontextu - str. 84
8.3 Kontext judikatury ESLP, argumentační základ pro rozhodnutí - str. 85
8.4 Aplikace kvalifikačních kritérií - str. 86
8.5 Diskuze nad závěry ESLP - str. 89
8.6 Vztah závěrů ESLP s legislativou v oblasti ochrany oznamovatelů - str. 93
8.7 Dílčí shrnutí - str. 94
9 K postavení přísedících v pracovněprávních sporech - str. 95
9.1 Základní teze - str. 95
9.2 Krátký historický exkurs - str. 96
9.3 Platná právní úprava - str. 97
9.4 Komparativní pohled - str. 99
9.5 Kritická analýza institutu přísedících - str. 100
9.6 Doporučení do budoucna - str. 104
10 Transparentnost veřejných akciových společností a právních vztahů s jejich managementem – glosa k přemíře regulace - str. 107
10.1 Úvod - str. 107
10.2 Soukromá akciová společnost a míra transparentnosti - str. 108
10.3 Transparentnost a informační povinnosti veřejné akciové společnosti - str. 109
10.3.1 Výroční finanční zpráva emitenta - str. 110
10.3.2 Politika odměňování a zpráva o odměňování - str. 111
10.3.3 Informační povinnost o významných transakcích se spřízněnými osobami - str. 112
10.3.4 Politika rozmanitosti - str. 113
10.3.5 Zpráva o udržitelnosti - str. 113
10.4 Čeho je moc, toho je příliš - str. 114
11 Transparentnost obchodní korporace vs. ochrana obchodního tajemství - str. 117
11.1 Úvod - str. 117
11.2 Obchodní tajemství - str. 117
11.3 Ochrana obchodního tajemství - str. 118
11.4 Transparentnost nade vše, anebo vyvážený přístup? - str. 120
11.4.1 Zpráva o vztazích - str. 120
11.4.2 Metadata podle zákona o registru smluv - str. 122
11.5 Dílčí shrnutí - str. 123
12 Evropská Superliga: objektivní, transparentní a nediskriminační fotbal - str. 125
12.1 Úvod - str. 125
12.2 Superliga boří fotbalovou pyramidu - str. 126
12.3 Chrání článek 165 SFEU evropský sportovní model? - str. 129
12.3.1 Rantos považuje článek 165 SFEU za „ústavní“ uznání „evropského sportovního modelu“ - str. 130
12.3.2 Podle Szpunara je článek 165 SFEU užitečný pro určení legitimního cíle a rozsahu testu přiměřenosti - str. 133
12.4 Pravidla FIFA a UEFA musí být objektivní, transparentní a nediskriminační - str. 136
12.4.1 Účelem systému předchozího povolení není omezení hospodářské soutěže - str. 137
12.4.2 Na přiměřená vedlejší omezení se článek 101 SFEU nevztahuje - str. 138
12.4.3 Nezávislé soutěže musí respektovat legitimní cíle evropského sportovního modelu - str. 141
12.4.4 Hrozba vyloučení klubů je přiměřená, hráčů nikoliv - str. 143
12.4.5 FIFA a UEFA nezneužívají dominantní postavení - str. 145
12.4.6 Fotbalové kluby nemohou hrát Superligu a soutěže FIFA a UEFA zároveň - str. 146
12.5 Superliga nabízí FIFA, UEFA a EU příležitost zreformovat evropský fotbal - str. 148
12.5.1 FIFA a UEFA mohou zreformovat fotbal zevnitř - str. 150
12.5.2 EU může pomoct zreformovat fotbal zvnějšku - str. 152
12.6 Dílčí shrnutí - str. 153
Seznam použité literatury a zdrojů - str. 155