Předmluva - str. XI
Část I. Slaďování soukromého a pracovního života – česká perspektiva 
Převáděním ke slaďování? - str. 3
prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D., JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
1. Úvod - str. 3
2. K institutu převedení na jinou práci - str. 4
3. K povinnosti zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci - str. 6
4. K povinnosti zaměstnance převedení na jinou práci se podrobit - str. 10
5. K náhradě mzdy nebo platu - str. 12
6. Dílčí závěry - str. 16
Rovné odměňování mužů a žen – utopie, či blízká realita? - str. 19
Mgr. Bc. Veronika Rožnovská
1. Úvod - str. 19
2. Rozdíly v odměňování - str. 19
3. Aktuální a plánované změny v legislativě - str. 21
4. Slaďování pracovního a osobního života jako důvod pro rozdíly v odměňování? - str. 23
4.1 Zkrácené pracovní úvazky a související daňové aspekty - str. 24
4.2 Indexace mzdy po návratu z mateřské/rodičovské dovolené - str. 25
5. Závěr - str. 25
Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců - str. 27
doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. 
1. Problematické momenty stávající právní úpravy - str. 29
2. Navržená právní úprava – kritické poznámky - str. 32
3. Závěrečné poznámky a úvahy de lege ferenda - str. 35
Rodičovská dovolená po transpoziční novele zákoníku práce - str. 37
JUDr. Tereza Erényi, LL.M. 
1. Úvod - str. 37
2. Rodičovská dovolená dle Směrnice - str. 37
2.1 Směrnice 2010/18/EU - str. 37
2.2 Požadavky Směrnice - str.  38
3. Rodičovská dovolená dle českého práva - str. 40
3.1 Platná právní úprava (do přijetí transpoziční novely)  40
3.2 Rodičovská dovolená po transpoziční novele  40
4. Zhodnocení souladu české právní úpravy se Směrnicí 43
4.1 Přijatá opatření 43
4.2 Nepřenosná část rodičovské dovolené 44
5. Závěr 46
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jako nástroj slaďování soukromého a pracovního života - str. 47
JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 
1. Úvodem - str. 47
2. Důvody vedoucí k přijímání opatření v oblasti slaďování soukromého a pracovního života - str. 48
3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jako možnost udržování kontaktů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem po dobu čerpání rodičovské dovolené - str. 48
3.1 Výkon závislé práce zaměstnance v době čerpání rodičovské dovolené - str. 49
3.2 (Ne)rovné zacházení se zaměstnanci - str. 51
3.3 Souběžné pracovněprávní vztahy u téhož zaměstnavatele - str. 52
4. Závěrem - str. 55
Historická perspektiva československého, českého a slovenského homeworkingu - str. 57
JUDr. Vojtěch Hanzal 
1. Úvod - str. 57
2. Domácká práce v době první republiky - str. 57
3. Protektorátní právní úprava domácké práce - str. 60
4. Domácká práce za doby socialismu - str. 62
5. Slovenská úprava homeworkingu - str. 63
6. Česká republika a homeworking - str. 64
7. Závěr 65
Právní úprava práce z domova – konečně? - str. 67
Mgr. Bc. Kateřina Randlová 
1. Úvod - str. 67
2. Navrhovaná právní úprava práce z domova - str. 67
2.1 Dohoda o výkonu práce z domova - str. 68
2.2 BOZP - str. 69
2.3 Náklady vznikající při práci z domova - str. 70
3. Závěr - str. 72
Výkon služby státních zaměstnanců z jiného místa – rozbor příslušné právní úpravy, a to zejména s ohledem na její uplatňování v praxi - str. 75
Mgr. Dalibor Válek 
1. Úvod - str. 75
2. Rozbor právní úpravy - str. 76
2.1 Výkon služby z jiného místa jako jeden z nástrojů sladění rodinného a osobního života státních zaměstnanců s výkonem služby - str. 77
2.2 Charakteristika právní úpravy výkonu služby z jiného místa (§ 117 zákona o státní službě) - str. 79
2.3 Rozbor právní úpravy z pohledu naplnění požadavků směrnice - str. 81
3. Analýza uplatňování institutu výkonu služby z jiného místa v praxi - str. 82
3.1 Celkové využívání institutu výkonu služby z jiného místa - str. 83
3.2 Míra využívání výkonu služby z jiného místa na jednotlivých služebních úřadech - str. 84
3.3 Dostupnost výkonu služby z jiného místa pro jednotlivé zaměstnance - str. 86
3.4 Časový rozsah výkonu služby z jiného místa - str. 87
3.5 Dohody o výkonu služby z jiného místa - str. 88
3.6 Odmítání návrhů na uzavření dohody o výkonu služby z jiného místa - str. 89
4. Závěr - str. 91
Sabatikl – zaměstnanecký benefit budoucnosti - str. 93
JUDr. Jáchym Stolička 
1. Úvod - str. 93
2. Odkud sabatikl pochází a jak benefit funguje dnes - str. 94
3. Forma prevence i dlouhodobá investice - str. 95
4. Právní úprava sabatiklu v tuzemsku a zahraničí - str. 96
4.1 Česká republika - str. 96
4.2 Evropa - str. 97
5. Předpokladem jsou transparentní a pevná pravidla - str. 99
6. Závěr - str. 100
7. Přílohy - str. 100
7.1 Informace požadované v žádosti - str. 100
7.2 Míra využívání výkonu služby z jiného místa na jednotlivých služebních úřadech - str. 102
7.3 Dohody o výkonu služby z jiného místa - str. 103
55 let české cesty slaďování soukromého a pracovního života - str. 105
JUDr. Mgr. Ing. et Ing. Richard Blatný, FINS., MBA, MSc., LL.M., Ph.D. 
1. Dobře již bylo - str. 105
2. Po staru to nejde - str. 106
3. Konečně blýskání na lepší časy - str. 107
4. Raději volný čas než práce a kariéra - str. 108
5. Zaměstnavatelé nedokáží zaměstnance ocenit, místo toho je přetěžují - str. 109
6. Kosmetická úprava nevyřeší problém nemocného systému - str. 110
Část II. Slaďování soukromého a pracovního života – zahraniční perspektiva
Sociálne aspekty zosúlaďovania súkromného a pracovného života - str. 115
doc. JUDr. Ján Matlák, CSc., doc. JUDr., PhDr. Silvia Treľová, Ph.D. - str. 115
1. Opatrenia v rámci pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia - str. 115
2. Peňažné plnenie v rámci sociálno-poisťovacích právnych vzťahov - str. 116
2.1 Materské ako dávka pre zamestnankyne - str. 116
2.2 Tehotenské - str. 118
2.3 Materské ako dávka pre zamestnancov - str. 119
2.4 Ošetrovné - str. 120
3. Peňažné plnenie v rámci systému štátnej sociálnej podpory - str. 123
3.1 Rodičovský príspevok počas rodičovskej dovolenky - str. 124
3.2 Príspevok na starostlivosť o dieťa - str. 127
Teória relativity v pracovnom práve – miesto a čas výkonu práce - str. 129
JUDr. Pavol Rak, Ph.D. 
1. Úvod - str. 129
2. Miesto výkonu práce - str. 129
2.1 Úprava v pracovnej zmluve - str. 130
2.2 Virtuálne a hybridné pracovné miesta - str. 131
2.3 Úprava na žiadosť zamestnanca - str. 132
3. Pracovný čas - str. 133
3.1 Samorozvrhovanie pracovného času - str. 134
3.2 Úprava pracovného času na žiadosť zamestnanca - str. 135
3.3 Individuálne konto, celoživotné konto - str. 136
4. Záver - str. 137
Problematické aspekty zlaďovania rodinného a pracovného života - str. 139
JUDr. Jozef Greguš, Ph.D., LL.M. 
1. Úvod - str. 139
2. Monitorovanie zamestnancov a ochrana súkromia - str. 140
2.1 Právny rámec ochrany súkromia zamestnanca - str. 141
2.2 Spôsoby monitorovania zamestnancov - str. 142
2.3 Podmienky monitorovania zamestnancov - str. 144
3. Právo na materskú dovolenku a surogátne materstvo - str. 145
3.1 Rozhodovacia činnosť Súdneho dvora EÚ - str. 146
3.2 Právo na materskú dovolenku náhradnej a určenej matky - str. 148
4. Ďalšie problematické aspekty zlaďovania súkromného a pracovného života - str. 148
4.1 Prestávka na dojčenie - str. 149
4.2 Úprava pracovného času - str. 149
4.3 Ochrana aktívne pracujúcich seniorov - str. 150
4.4 Technostres, kyberšikana, právo na odpojenie sa - str. 151
5. Záver 152
Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti - str. 155
doc. JUDr. Viktor Križan, Ph.D.  
1. Úvod - str. 155
1.2 Materská a otcovská dovolenka - str. 156
1.3 Flexibilné pracovné podmienky - str. 159
1.4 Zabezpečenie starostlivosti o deti v predškolskom veku a rodinná politika - str. 161
1.5 Rodinná politika štátu a podniková kultúra zamestnávateľa - str. 162
1.6 Záver - str. 163
Zákonník práce vo svetle smernice o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami - str. 167
doc. JUDr. Lenka Freel, Ph.D.
1. Úvod - str. 167
2. Úprava pracovného času - str. 168
2.1 Pružný pracovný čas - str. 168
2.2 Konto pracovného času - str. 169
3. Európska právna úprava a jej správna implementácia? - str. 170
4. Záver - str. 173
Otcovská dovolenka v právnom poriadku Slovenskej republiky – východiská, súčasný stav a aplikačné problémy - str. 175
Mgr. Ivan Kundrát, Ph.D., Mgr. Katarína Skolodová, Ph.D. 
1. Úvod - str. 175
2. Požiadavky na otcovskú dovolenku stanovené smernicou 2019/1158 - str. 175
3. Transpozícia smernice 2019/1158 - str. 177
4. Právna terminológia a legislatívno-technické úpravy - str. 177
5. Rozšírenie pracovnoprávnej ochrany - str. 179
6. Hmotné zabezpečenie zamestnanca - str. 181
7. Záver 183
Opatrenia na podporu starostlivosti zamestnanca o rodinného príslušníka v Slovenskej republike 185
doc. JUDr. Miloš Lacko, Ph.D. 
1. Úvod - str. 185
2. Materské – tzv. laicky označované „otcovské“ - str. 187
3. Ošetrovné - str. 190
4. Rodičovská dovolenka na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a rodičovský príspevok - str. 194
5. Dôchodkový vek a náhradné obdobia dôchodkového poistenia - str. 202
6. Opatrenia v systéme sociálnej pomoci – peňažný príspevok na opatrovanie - str. 205
7. Záver 208
O tom, či sa smernica o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom vzťahuje aj členov a členky štatutárnych orgánov obchodných spoločností - str. 211
JUDr. Vladimír Minčič, Ph.D., JUDr. Andrej Poruban, Ph.D. 
1. Úvod - str. 211
2. Štatutárny orgán ako pracovník v judikatúre Súdneho dvora - str. 212
3. Nebude to také ľahké - str. 214
4. Záver - str. 216
Transpoziční novela polského zákoníku práce – vybrané otázky - str. 217
Mgr. Hubert R. Kordos 
1. Úvod - str. 217
2. Antidiskriminační ustanovení v pracovním poměru - str. 218
3. Právo na pracovní volno z důvodu vyšší moci - str. 219
4. Pružné uspořádání práce - str. 219
5. Pečovatelská dovolená - str. 220
6. Rodičovská a otcovská dovolená - str. 220
Seznam použité literatury a zdrojů - str. 223