Předmluva - str. XI
ČÁST I. Slaďování soukromého a pracovního života – česká perspektiva
Slaďování rodinného a pracovního života – několik úvah  de lege ferenda - str.  3
JUDr. Jana Komendová, Ph.D. - str.  3
1 Úvod - str.  3
2 Výkon práce po dobu čerpání rodičovské dovolené - str.  4
2.1 Výkon práce zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou u stejného zaměstnavatele - str.  4
2.2 Výkon práce zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou u jiného zaměstnavatele - str.  7
3 Postavení zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou při 
návratu do zaměstnání - str.  9
4  Celodenní osobní péče o dítě a rodičovský příspěvek - str. 10
5 Přijetí opatření ke slaďování rodinného a pracovního života ze strany zaměstnavatele - str.  12
6 Práce přesčas u zaměstnanců se sjednanou kratší pracovní dobou   - str.  15
7  Závěr   - str.  17
Zákonné instituty slaďování soukromého a pracovního života z perspektivy ochrany slabší strany - str.  19
doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. - str.  19
1. Zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance - str.  21
2. Zákonné instituty slaďování soukromého a pracovního života - str.  23
3 Závěrečné poznámky - str. 25
Souběh práce stejného druhu u téhož zaměstnavatele v jeho novelizačním návrhu a relaci k dichotomii pracovní doby a odpočinku - str.  27
Nicolas Ölveczky - str.  27
1. Úvod - str.  27
2  Dnešní pohled a úprava de lege lata - str.  28
2.1 Historie obsahu § 34b odst. 2 ZPr - str.  28
2.2 Základní argument - str.  29
2.3 Smysl a účel zásady - str.  29
2.4  Tuzemská soudní praxe k § 34b odst. 2 ZPr - str.  30
2.5  Dichotomie pracovní doby a doby odpočinku - str.  31
2.6  (Ne)respektování dichotomie v ČR- str.  32
2.7  (Ne)zbytnost dichotomie - str.  33
3.  Zítřejší pohled a úvahy de lege ferenda - str.  35
3.1  K vztahu dichotomie a (novelizace)  § 34b odst. 2 ZPr - str.  35
3.2  Problematické aspekty novelizace - str.  36
3.3  Osobní pohled na (vhodnější) alternativy   - str.  38
4.  Závěr - str.  41
Uzavírání DPP a DPČ po dobu rodičovské dovolené jakožto nástroj  k dosažení rovných příležitostí - str.  43
JUDr. Tereza Erényi, LL.M.- str.  43
1. Úvod - str.  43
2. Účelnost  - str.  43
2.1 Nová právní úprava - str.  44
2.2  Důvodová zpráva - str.  44
2.3 Rovné příležitosti - str.  45
3. Mateřská dovolená - str.  48
4. Dva právní vztahy - str.  50
4.1 Přesčasová práce - str.  50
4.2 Porušení pracovní kázně - str.  51
4.3 Hodnocení výkonu - str.  52
5. Závěr - str.  52
Flexibilita pro ženy, nebo kariérní past? Paradoxy zkrácených úvazků ve snaze sladit pracovní a soukromý život - str.  53
Mgr. Renata Špatenková, LL.M. - str.  53
1. Úvod - str.  53
2. Specifické postavení žen v pracovním životě - str.  54
3. Kratší pracovní doba pečující zaměstnankyně - str.  56
4. Paradoxy zkráceného úvazku - str.  62
5. Úvahy de lege ferenda - str.  63
6. Shrnutí - str.  64
Transpozice čl. 8 odst. 3 WLBD – Usnadňuje rodičovský příspěvek čerpání rodičovské dovolené oběma rodiči? - str.  65
Mgr. Lucie Přenosilová - str.  65
1. Úvod - str.  65
2. Odměna nebo příspěvek podle čl. 8 odst. 3 WLBD - str.  65
3.  Rodičovský příspěvek v kontextu čl. 8 odst. 3 WLBD  - str.  67
3.1 Vyhrazení části dávky pro konkrétního rodiče - str.  68
3.2 (Ne)osobní péče o dítě - str.  69
3.3  Výše rodičovského příspěvku   - str.  69
4. Důsledky případné nedostatečné transpozice čl. 8 odst. 3 WLBD - str.  71
5. Závěr  - str.  73
Vybrané formy slaďování soukromého a pracovního života státních zaměstnanců v České republice - str. 75
JUDr. Martin Karim - str.  75
1. Úvod - str.  75
2. Vybrané formy slaďování soukromého a pracovního života státních zaměstnanců v České republice - str.  76
2.1  Kratší pracovní doba - str.  77
2.2 Služební volno k individuálním studijním účelům - str.  78
2.3 Výkon státní služby z jiného místa - str.  79
2.4 Pružná pracovní doba - str.  79
3. Průzkum Pohled úředníka/ce - str.  80
4. Závěr - str.  82
Garance „stejné židle“ jako motivace pro zaměstnance čerpající rodičovskou dovolenou pro jejich dřívější návrat do práce? - str.  83
JUDr. Jozef Čupa, LL.M.- str.  83
1. Úvod - str. 83
2. Cíle navrhované úpravy - str.  84
3. Problémy současné právní úpravy - str.  85
4. Slovenská právní úprava - str.  86
5. Srovnání české a slovenské právní úpravy týkající se garance „stejné židle“  - str.  86
6.Nepřiměřeně dlouhá rodičovská dovolená jako „překážka“ návratu zaměstnanců na pracovní trh? - str.  87
7. Další důvody bránící zaměstnancům v jejich dřívějším návratu z rodičovské dovolené zpět do práce - str.  88
8. Shrnutí závěrů plynoucích ze zpráv OECD - str.  90
9. Závěr - str.  91
Právní aspekty a regulace tzv. „platformových pracovníků“  v kontextu směrnice EU o zlepšení pracovních podmínek - str.  95
Mgr. Bc. Veronika Rožnovská - str.  95
1. Úvod - str. 95
2. Výzvy platformové práce a regulační odpověď Evropské unie - str.  96
3. Vykazuje práce vykonávána prostřednictvím platforem znaky závislé práce? - str.  97
3.1 Právní domněnka - str. 98
3.2 Nová forma výkonu činnosti? - str.  99
4. Závěr - str.  101
ČÁST II. Slaďování soukromého a pracovního života – zahraniční perspektiva  Home office – benefit alebo nútená práca z domu?- str.  105
JUDr. Vladimír Minčič, PhD., JUDr. Andrej Poruban, PhD. - str.  105
1. Úvod  - str. 105
2. Čo je vlastne home office? - str.  106
2.1 Domácka práca a telepráca - str.  106
2.2 Home office - str.  108
Pravidelnosť výkonu práce a príležitostný výkon práce?  - str.  109
Práca z domu podľa českej právnej úpravy- str.  110
Záver   - str.   111
Flexibilita miesta výkonu práce rodičov a opatrovateľov - str.  113
Mgr. Denisa Homola Nevická, Ph.D. - str. 113
1. Úvod - str.  113
2. Flexibilita miesta výkonu práce - str.   114
3. Aplikačné problémy flexibility miesta výkonu práce rodičov a opatrovateľov - str.  116
4. Záver  - str.   119
Prestávky na dojčenie v kontexte európskej a medzinárodnej  právnej úpravy - str. 121
Mgr. Ivan Kundrát, PhD. - str.  121
1. Úvod - str.  121
2. Opatrenia na ochranu dojčiacich žien v práve Európskej únie - str.  121
3. Prestávky na dojčenie v medzinárodnom práve - str.  123
4. Prestávky na dojčenie v slovenskej právnej úprave - str.  124
5.  De lege ferenda - str. 128
6. Záver - str.  128
Sociálne zabezpečenie otcov počas otcovskej a rodičovskej  dovolenky v Slovenskej republike a smernica Work-life Balance - str.  131
Doc. Mgr. Mikuláš Krippel, Ph.D. - str.  131
1. Úvod - str.  131
2.  Otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka zamestnanca z hľadiska pracovného práva Slovenskej republiky - str.  132
3.  Sociálne zabezpečenie otca počas otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky v Slovenskej republike prostredníctvom 
dávok materské a rodičovský príspevok - str.  135
3.1 Sociálne zabezpečenie otca počas otcovskej/rodičovskej dovolenky po prijatí smernice vo vzťahu k paralelným nárokom matky dieťaťa - str.  137
3.2 Zmeny v slovenskej právnej úprave sociálneho zabezpečenia prijaté v dôsledku smernice - str.  141 
3.3 Okruh oprávnených otcov na sociálne zabezpečenie počas otcovskej a rodičovskej dovolenky - str. 143
3.4 Výška sociálneho zabezpečenia počas otcovskej a rodičovskej 
dovolenky a požiadavky smernice - str. 146
4. Záver   - str.  151
Dôchodkové práva osôb starajúcich sa o rodinného príslušníka - str.  155
Doc. JUDr. Miloš Lacko, PhD. - str. 155
1. Úvod - str.  155
2. Obdobia dôchodkového poistenia kreované platením poistného štátom (tzv. poistenci štátu na účely dôchodkového poistenia) - str.  157
3. Dôchodkový vek osôb poskytujúcich starostlivosť (resp. výchovu) - str.  165
4. Záver - str.  169
 Literatura - str.  173