Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a dalších forem (vícesměnné provozy, pružná pracovní doba, případně i konto pracovní doby) z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby.
Program semináře:
1. Úvod do problematiky.
2. Základní pracovněprávní pojmy související s problematikou pracovní doby a forem jejího zákonného rozvrhování.
- pracovní doba
- doba odpočinku
- směna a vícesměnné provozy
- noční doba/noční práce
- rovnoměrné rozvržení pracovní doby
- pružná pracovní doba
- nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
- vyrovnávací období – 26/52
- konto pracovní doby
- odborová organizace a rozvrhování pracovní doby
3. Rozvržení pracovní doby z pohledu zákonných regulací a personální praxe - zákonná pravidla a regulace ve vztahu k pracovní době
- přestávky v práci
- bezpečnostní přestávky v práci
- doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi směnami a týdnu, dny pracovního klidu
- práce přesčas
4. Praktické rozbory jednotlivých forem pracovní doby
- rovnoměrné rovržení
- nerovnoměrné rozvržení
- pružné rozvržení
- konto pracovní doby
5. Výkon práce ve vztahu k její evidenci u pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o pracovní činnosti
- dohoda o provedení práce
6. Dovolená a pravidla jejího čerpání z pohledu zaměstnavatele
- dovolená za kalendářní rok
- poměrná část dovolené
- výměra dovolené
- dovolená za odpracované dny
- čerpání dovolené
- hromadné čerpání dovolené
- krácení dovolené
- převádění dovolené do následujících let
- 30. 6. a právo zaměstnance na čerpání loňské dovolené
7. Zákonné povinnosti zaměstnavatele související s evidencí pracovní doby a vykazování čerpání dovolené
