Váš nákupní košík:  prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz

Navigace:  Úvod  »  E-shop  »  Knihy

Abeceda mzdové účetní 2025

Abeceda mzdové účetní 2025

Publikace, která je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování, je jedinečnou a nepostradatelnou pomůckou všech mzdových účetních.

Mzdové účetnictví od A do Z přehledně a v příkladech
Srozumitelný výklad mzdové problematiky, zpracovaný špičkovým týmem autorů, je doplněn desítkami praktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkou správného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušná zákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou pro lepší přehlednost umístěny po stranách textu, k němuž se vztahují.

Zohledněné změny v zákoníku práce
Ve vydání pro rok 2025 je zohledněna především zásadní novela zákoníku práce účinná od 1. 8. 2024 (další změny nabývají účinnosti 1. 1. 2025). V zákoníku práce se zejména upravuje postup při uzavírání kolektivní smlouvy v případě více odborových organizací u zaměstnavatele, rozvržení pracovní doby zaměstnancem (s účinností od 1. 1. 2025), upravují se nová pravidla stanovení minimální mzdy, zaručený plat se zrušením institutu zaručené mzdy, mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, osobní příplatek a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a u práce na dálku se zrušují některá pravidla o rozvržení pracovní doby (s účinností od 1. 1. 2025). Pozornost je věnována i právě projednávané tzv. flexinovele zákoníku práce, jejíž účinnost by měla nastat v I. čtvrtletí 2025.

Neunikl vaší pozornosti konsolidační balíček?
Podstatné změny přinesl již v roce 2024 tzv. konsolidační balíček, jenž ve větší míře zasáhnul do problematiky daně z příjmů či sociálního pojištění. V průběhu roku 2024 GFŘ zpřesnilo některé výklady. U daňově podporovaných produktů spoření na stáří, z nichž některé je možné za letošní rok uplatnit v ročním zúčtování vůbec poprvé, je zdůrazněné, že již nedochází k rozdělení odčitatelné částky na jednotlivé produkty, ale jsou soustředěny pod jednou nezdanitelnou částkou. K zásadní změně došlo i při uplatnění slevy na manželku.

Vyznáte se ve všech změnách týkajících se dohod?
V pojistném na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění je mimo jiné upozorněno na povinnosti, které mají zaměstnavatelé zaměstnávající zaměstnance na dohody o provedení práce. Pozornost je věnována elektronizaci ostatních dávek nemocenského pojištění, úpravě e-neschopenky a rozšíření ošetřovného pro DPČ, DPP i OSVČ. V rámci pojistného jsou nejvíce viditelné změny v souvislosti s posunem hranice zaměstnání malého rozsahu.

Pozor na změny v rámci důchodové reformy
Pozornost je věnována i zcela nové slevě na pojistném pro poživatele starobního důchodu. Stranou nezůstaly ani povinnosti a pojistné v souvislosti se zaměstnanci v tzv. rizikových zaměstnáních a upozorněno je rovněž u poživatelů starobních důchodů v souvislosti se zavedením slevy na pojistném u zaměstnanců na (ne)vedení ELDP. Publikace tak podává ucelený aktuální přehled všech změn mzdové oblasti pro rok 2025.

autoři: Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Eva Svěrčinová, Věra Příhodová, Ing. Alena Skoumalová, Ing. Antonín Daněk,; vydal: Anag, spol. s r. o., podle stavu k 30. 1. 2025
ISBN: 978-80-7554-415-5

Cena: 899 Kč
osvobozeno od DPH

KOUPIT

Obsah publikace

1.  PRACOVNĚPRÁVNÍ ZÁKLADY  - str. 16
Slovníček  - str. 17
1.1 ZÁKLADNÍ PRAVIDLA   - str. 20
1.1.1 Základní pracovněprávní vztahy  - str. 20
1.1.2 Závislá práce a její obsah  - str. 20
1.1.3 Zaměstnanec a zaměstnavatel  - str. 21
1.1.4 Základní zásady pracovněprávních vztahů  - str. 22
1.1.5 Kogentnost a dispozitivita zákonných norem  - str. 23
1.1.6 Rovné zacházení a zákaz diskriminace  - str. 24
1.1.7 Zvláštní zákonné zákazy  - str. 25
1.1.8 Povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců  - str. 26
1.2 PRACOVNĚPRÁVNÍ JEDNÁNÍ  - str. 29
1.2.1 Forma pracovněprávních jednání  - str. 29
1.2.2 Výklad pracovněprávních jednání  - str. 30
1.2.3 Neplatnost a zdánlivost pracovněprávních jednání  - str. 30
1.2.4 Počítání času v pracovněprávních vztazích a promlčení práv  - str. 31
1.2.5 Doručování písemností  - str. 32
1.3 PRACOVNÍ POMĚR  - str. 35
1.3.1 Založení a vznik pracovního poměru  - str. 35
1.3.1.1 Pracovní smlouva, jmenování a jejich náležitosti  - str. 36
1.3.1.2 Doba trvání pracovního poměru  - str. 38
1.3.1.3 Zkušební doba  - str. 40
1.3.1.4 Informace o obsahu pracovního poměru  - str. 41
1.3.2 Změny pracovního poměru  - str. 42
1.3.2.1 Dohoda o změně obsahu pracovního poměru  - str. 42
1.3.2.2 Převedení na jinou práci  - str. 42
1.3.2.3 Pracovní cesta  - str. 43
1.3.2.4 Přeložení  - str. 44
1.3.2.5 Dočasné přidělení  - str. 44
1.3.3 Skončení pracovního poměru  - str. 45
1.3.3.1 Dohoda  - str. 46
1.3.3.2 Výpověď a výpovědní důvody  - str. 46
1.3.3.3 Okamžité zrušení  - str. 51
1.3.3.4 Zrušení ve zkušební době  - str. 53
1.3.3.5 Uplynutí doby určité  - str. 53
1.3.3.6 Smrt zaměstnance a smrt zaměstnavatele  - str. 54
1.3.3.7 Skončení pracovního poměru cizinců  - str. 54
1.3.3.8 Odvolatelnost vedoucích zaměstnanců  - str. 54
1.3.3.9 Hromadné propouštění  - str. 55
1.3.3.10 Odstupné  - str. 56
1.3.3.11 Administrativní povinnosti v souvislosti se skončením pracovního poměru  - str. 58
1.3.3.12 Neplatnost a zdánlivost rozvázání pracovního poměru  - str. 60
1.3.4 Agenturní zaměstnávání  - str. 61
1.4 DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR  - str. 63
1.4.1 Dohoda o provedení práce  - str. 63
1.4.2 Dohoda o pracovní činnosti  - str. 63
1.4.3 Pravidla zaměstnávání na základě dohod  - str. 64
1.5 PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU  - str. 66
1.5.1 Směna a směnné pracovní režimy  - str. 66
1.5.2 Týdenní pracovní doba a její rozvržení  - str. 66
1.5.3 Práce přesčas  - str. 71
1.5.4 Noční práce  - str. 72
1.5.5 Pracovní pohotovost  - str. 73
1.5.6 Evidence pracovní doby  - str. 73
1.5.7 Přestávky v práci  - str. 74
1.5.8 Bezpečnostní přestávky  - str. 75
1.5.9 Nepřetržitý denní odpočinek  - str. 75
1.5.10 Nepřetržitý odpočinek v týdnu  - str. 75
1.5.11 Dny pracovního klidu  - str. 76
1.5.12 Odchylné úpravy pracovní doby  - str. 77
1.6 PŘEKÁŽKY V PRÁCI  - str. 77
1.6.1 Překážky v práci na straně zaměstnance  - str. 78
1.6.1.1 Důležité osobní překážky v práci  - str. 78
1.6.1.2 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu  - str. 84
1.6.1.3 Společná pravidla o překážkách v práci na straně zaměstnance  - str. 88
1.6.2 Překážky v práci na straně zaměstnavatele  - str. .88
1.7 DOVOLENÁ  - str. 89
1.7.1 Druhy dovolené  - str. 89
1.7.1.1 Dovolená za kalendářní rok  - str. 89
1.7.1.2 Poměrná část dovolené  - str. 91
1.7.1.3 Dodatková dovolená  - str. 91
1.7.2 Výměra dovolené  - str. 92
1.7.3 Způsob výpočtu dovolené  - str. 92
1.7.4 Odpracované a neodpracované doby  - str. 94
1.7.5 Čerpání dovolené  - str. 95
1.7.6 Převádění dovolené  - str. 97
1.7.7 Proplácení dovolené  - str. 98
1.7.8 Krácení dovolené  - str. 99
1.8 PÉČE O ZAMĚSTNANCE  - str. 99
1.8.1 Odborný rozvoj zaměstnanců  - str. 99
1.8.2 Stravování zaměstnanců  - str. 101
1.8.3 Zvláštní podmínky zaměstnávání některých kategorií zaměstnanců  - str. 101
1.9 KOLEKTIVNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY  - str. 103
1.9.1 Zástupci zaměstnanců a jejich postavení  - str. 104
1.9.2 Kolektivní smlouva  - str. 106
1.10 VNITŘNÍ PŘEDPISY A JEJICH VYDÁVÁNÍ  - str. 108
1.10.1 Pracovní řád  - str. 108
1.11 OCHRANA MAJETKOVÝCH ZÁJMŮ ZAMĚSTNAVATELE  - str. 109
1.11.1 Zákaz konkurence  - str. 109
1.11.2 Konkurenční doložka  - str. 110
1.12 PRÁCE NA DÁLKU  - str. 110
1.13 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ  - str. 112
1.14 PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY  - str. 112
1.15 STÁTNÍ SLUŽBA  - str. 115
2. ZÁKLADY ODMĚŇOVÁNÍ  - str. 118
Slovníček  - str. 119
2.1 MZDA, PLAT, ODMĚNA Z DOHODY, PLNĚNÍ NEMZDOVÉ POVAHY  - str. 120
2.1.1 Minimální mzda  - str. 120
2.1.2 Zaručený plat  - str. 121
2.1.3 Rovné zacházení v oblasti odměňování  - str. 122
2.1.4 Plnění nemzdové povahy  - str. 123
2.1.5 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce  - str. 124
2.2 ODMĚŇOVÁNÍ MZDOU  - str. 124
2.2.1 Sjednání, stanovení či určení mzdy  - str. 124
2.2.2 Mzdová zvýhodnění  - str. 126
2.3 ODMĚŇOVÁNÍ PLATEM  - str. 129
2.3.1 Určení platu  - str. 130
2.3.2 Platová zvýhodnění  - str. 130
2.4 ODMĚNA Z DOHODY  - str. 134
2.5 SPLATNOST A VÝPLATA  - str. 135
2.6 ZAPOČTENÍ  - str. 139
2.7 SRÁŽKY ZE MZDY  - str. 140
2.7.1 Příjem pro účely srážek ze mzdy  - str. 141
2.7.2 Případy provádění srážek ze mzdy  - str. 142
2.7.2.1 Srážky ze mzdy za účelem uspokojení pohledávek zaměstnavatele  - str. 142
2.7.2.2 Srážky ze mzdy na základě dohody o srážkách  - str. 143
2.7.2.3 Srážky ze mzdy k placení odborových příspěvků  - str. 145
2.7.2.4 Srážky ze mzdy k provedení výkonu rozhodnutí či exekuce  - str. 145
2.7.2.5 Přikázání jiné peněžité pohledávky  - str. 152
2.7.2.6 Srážky ze mzdy v insolvenčním řízení  - str. 152
2.7.3 Pořadí srážek ze mzdy  - str. 155
2.7.4 Postup při provádění srážek ze mzdy  - str. 156
2.8 CESTOVNÍ NÁHRADY A NÁHRADY VYNALOŽENÝCH VÝDAJŮ  - str. 161
2.8.1 Cestovní náhrady  - str. 161
2.8.2 Náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce  - str. 163
2.9 PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK  - str. 163
2.9.1 Průměrný výdělek hodinový a měsíční  - str. 169
2.9.2 Průměrný výdělek hrubý a čistý  - str. 172
2.9.3 Pravděpodobný výdělek  - str. 173
2.9.4 Průměrný výdělek u konta pracovní doby  - str. 174
2.9.5 Průměrný výdělek u dohod  - str. 176
2.9.6 Zohlednění složek mzdy či platu poskytovaných za delší období  - str. 177
2.9.7 Redukovaný průměrný výdělek pro účely vybraných překážek v práci  - str. 179
2.9.8 Tzv. stop průměrný výdělek  - str. 181
2.9.9 Průměrný výdělek při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání  - str. 182
3. OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ A VEDENÍ OSOBNÍHO SPISU  - str. 183
Slovníček  - str. 184
3.1 OSOBNÍ SPIS A JEHO OBSAH  - str. 185
3.1.1 Dokumenty v osobním spise  - str. 185
3.1.2 Nahlížení do osobního spisu  - str. 186
3.2 ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ  - str. 186
3.2.1 Osobní údaje  - str. 187
3.2.2 Zpracování osobních údajů  - str. 188
3.2.3 Základní zásady podle GDPR  - str. 188
3.2.4 Zvláštní kategorie osobních údajů  - str. 189
3.3 PRÁVNÍ DŮVODY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ  - str. 190
3.3.1 Plnění smlouvy  - str. 191
3.3.2 Plnění právních povinností  - str. 191
3.3.3 Oprávněné zájmy zaměstnavatele  - str. 191
3.3.4 Souhlas  - str. 192
3.4 VÝBĚR UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ  - str. 193
3.4.1 Výběrová řízení  - str. 193
3.4.2 Osobní dotazník a údaje nezbytné pro přijetí do zaměstnání  - str. 193
3.5 ZÁKAZ VYŽADOVAT NADBYTEČNÉ ÚDAJE  - str. 195
3.5.1 Zakázané údaje  - str. 195
3.5.2 Podmíněně zakázané údaje  - str. 195
3.5.3 Rodné číslo  - str. 196
3.6 ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRŮBĚHU PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU  - str. 196
3.7 OCHRANA SOUKROMÍ ZAMĚSTNANCE  - str. 197
3.7.1 Ochrana oznamovatele  - str. 197
3.8 ARCHIVACE A SKARTACE DOKUMENTŮ  - str. 198
3.8.1 Lhůty podle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení  - str. 199
3.8.2 Ostatní lhůty  - str. 199
4. KONTROLNÍ ORGÁNY A JEJICH OPRÁVNĚNÍ  - str. 200
Slovníček  - str. 201
4.1 INSPEKCE PRÁCE  - str. 202
4.1.1 Oprávnění inspekce práce  - str. 202
4.1.2 Přestupky podle zákona o inspekci práce  - str. 204
4.2 KRAJSKÉ HYGIENICKÉ STANICE  - str. 209
4.3 ÚŘAD PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ  - str. 210
5. ZAMĚSTNAVATELÉ A ÚŘAD PRÁCE  - str. 211
Slovníček  - str. 212
5.1 PRÁVO NA ZAMĚSTNÁNÍ, ZÁKAZ  DISKRIMINACE A ROVNÉ ZACHÁZENÍ  - str. 214
5.1.1 Diskriminace a rovné zacházení  - str. 214
5.1.2 Nabídky zaměstnání a přijímání nových zaměstnanců  - str. 214
5.1.3 Volná pracovní místa  - str. 214
5.1.4 Přestupky na úseku rovného zacházení, zákazu diskriminace a sankce  - str. 215
5.2 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM  - str. 215
5.2.1 Kdo je osobou se zdravotním postižením  - str. 215
5.2.2 Příspěvky poskytované na zaměstnávání OZP  - str. 217
5.2.3 Příspěvky na chráněném trhu práce  - str. 218
5.2.4 Povinný podíl za rok 2024  - str. 221
5.2.5 Povinný podíl za rok 2025  - str. 226
5.2.6 Další povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce při zaměstnávání OZP  - str. 226
5.2.7 Přestupky na úseku zaměstnávání OZP a sankce  - str. 226
5.3 PŘÍSPĚVKY AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI  - str. 227
5.3.1 Rekvalifikace zaměstnanců  - str. 227
5.3.2 Investiční pobídky  - str. 227
5.3.3 Veřejně prospěšné práce  - str. 228
5.3.4 Společensky účelná pracovní místa  - str. 228
5.3.5 Překlenovací příspěvek  - str. 229
5.3.6 Příspěvek na zapracování  - str. 229
5.3.7 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program  - str. 229
5.3.8 Cílené programy k řešení zaměstnanosti  - str. 230
5.3.9 Příspěvek v době částečné práce  - str. 230
5.4 ZAMĚSTNÁVÁNÍ AGENTURAMI PRÁCE  - str. 231
5.4.1 Povolení agenturám práce  - str. 231
5.4.2 Povinnosti agentur práce  - str. 233
5.4.3 Přestupky na úseku agenturního zaměstnávání a sankce  - str. 233
5.5. ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU  - str. 233
5.5.1 Povolení k zaměstnání  - str. 233
5.5.2 Zaměstnanecká karta, modrá karta  - str. 236
5.5.3  Informační povinnost zaměstnavatele  - str. 237
5.5.4  Evidence cizinců a občanů EU  - str. 238
5.5.5  Přestupky při zaměstnávání cizinců a občanů EU  - str. 238
5.6 DALŠÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE K ÚŘADU PRÁCE, KONTROLNÍ ČINNOST  - str. 238
5.6.1 Povinnosti insolventního zaměstnavatele  - str. 238
5.6.2 Povinnosti provozovatele umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dětí  - str. 240
5.6.3 Kontrolní činnost a kdo ji provádí  - str. 241
5.6.4 Přehled všech přestupků a sankcí  - str. 242
6. DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI  - str. 243
Slovníček  - str. 244
6.1 PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI  - str. 250
6.2 PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI, KTERÉ NEJSOU PŘEDMĚTEM DANĚ  - str. 256
6.3 PŘÍJMY OSVOBOZENÉ OD DANĚ  - str. 259
6.4 ZÁKLAD DANĚ VZTAHUJÍCÍ SE K PŘÍJMŮM ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI  - str. 267
6.5 ZPŮSOB ZDANĚNÍ  - str. 271
6.6 VÝPOČET MĚSÍČNÍ DAŇOVÉ POVINNOSTI  - str. 274
6.7 NEZDANITELNÁ ČÁST ZÁKLADU DANĚ  - str. 276
6.7.1 Bezúplatná plnění  - str. 276
6.7.2 Úroky z úvěru zaplacené ve zdaňovacím období  - str. 278
6.7.3 Příspěvek na spoření na stáří a penzijní připojištění  - str. 282
6.7.4 Pojištění dlouhodobé péče  - str. 285
6.7.5 Daňoví nerezidenti  - str. 286
6.8 SLEVY NA DANI  - str. 286
6.8.1 Základní sleva na poplatníka  - str. 286
6.8.2 Na manžela (manželku) ve společně hospodařící domácnosti  - str. 286
6.8.3 Základní sleva na invaliditu  - str. 288
6.8.4 Rozšířená sleva na invaliditu  - str. 289
6.8.5 Sleva na držitele průkazu ZTP/P  - str. 289
6.8.6  Sleva za zastavenou exekuci - str. 290
6.8.7 Slevy na dani u nerezidentů - str. 290
6.9 DAŇOVÉ ZVÝHODNĚNÍ - str. 290
6.9.1 Daňové zvýhodnění u nerezidentů - str. 302
6.10 ODVODY DANĚ - str. 303
6.10.1 Záloha na daň z příjmů - str. 303
6.10.2 Úprava daňové povinnosti o daňové zvýhodnění - str. 303
6.10.3 Srážková daň  - str. 304
6.11 DALŠÍ POVINNOSTI PLÁTCŮ  - str. 304
6.11.1 Náležitosti mzdového listu - str. 305
6.12 LHŮTY NA VRÁCENÍ PŘEPLATKŮ POPLATNÍKŮM a VYBRÁNÍ NEDOPLATKŮ OD POPLATNÍKŮ  - str. 306
6.13 PROHLÁŠENÍ  - str. 307
6.14 ZPŮSOB PROKAZOVÁNÍ NEZDANITELNÝCH ČÁSTÍ ZÁKLADU DANĚ, SLEVY NA DANI A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ - str. 309
6.14.1 Nezdanitelné části základu daně - str. 309
6.14.2 Slevy na dani - str. 310
6.14.3 Daňové zvýhodnění  - str. 310
6.15 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ - str. 311
6.15.1 Roční sazba daně (pro příjem za rok 2025) - str. 313
6.15.2 Odpočty nezdanitelných částí základu daně  při ročním zúčtování záloh za rok 2025  - str. 317
6.15.3 Slevy na dani při ročním zúčtování za rok 2025 - str. 318
6.15.4 Daňové zvýhodnění při ročním zúčtování za rok 2025 - str. 318
6.16 TISKOPISY VYÚČTOVÁNÍ DANĚ - str. 319
6.16.1 Výkaz Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmů fyzických (právnických) osob (MFin 5466, vzor č. 19) - str. 320
6.16.2 Výkaz Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti (MFin 5459, vzor č. 25) - str. 327
7. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - str. 341
Slovníček - str. 342
7.1 OSOBNÍ ROZSAH ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ - str. 345
7.1.1 Cizinci a veřejné zdravotní pojištění - str. 347
7.1.2 Princip jednoho pojištění - str. 349
7.1.3 Zaměstnanci českého zaměstnavatele podle Nařízení  - str. 349
7.1.3.1 Tři otázky, které je žádoucí budoucímu zaměstnanci z členského státu položit  - str. 349
7.1.4 Nezaopatření rodinní příslušníci - str. 351
7.1.5 Ukončení doby, po kterou cizí pracovník podléhá českým právním předpisům zdravotního pojištění  - str. 352
7.1.6 Souběžný výkon zaměstnání  - str. 352
7.1.7 Náhrada mzdy nebo platu v rámci nadnárodního poskytování služeb  - str. 353
7.2 VOLBA ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY - str. 354
7.2.1 Změna zdravotní pojišťovny  - str. 354
7.2.2 Povinnosti zaměstnavatele - str. 355
7.2.3 Postup při změně zdravotní pojišťovny - str. 356
7.2.4 Průkaz pojištěnce - str. 357
7.2.4.1 Typy průkazů pojištěnce - str. 358
7.2.4.2 Průkazy pojištěnců VZP ČR od září 2019 - str. 359
7.2.5  Dlouhodobý pobyt občana v zahraničí - str. 359
7.2.6 Práva pojištěnců veřejného zdravotního pojištění  - str. 360
7.2.7 Povinnosti pojištěnců veřejného zdravotního pojištění - str. 361
7.2.8 Příslušnost ke zdravotní pojišťovně – písemnosti vystavované zaměstnavatelem i zaměstnancem  - str. 362
7.2.9 Postupy zaměstnavatele v souvislosti se změnou zdravotní pojišťovny - str. 363
7.3 PLÁTCI POJISTNÉHO NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ  - str. 363
7.3.1 Stát - str. 364
7.3.1.1 Muži na rodičovské dovolené - str. 372
7.3.1.2 Zaměstnání v období čerpání předdůchodu  - str. 372
7.3.1.3 Soustavná příprava dítěte na budoucí povolání na vysoké škole – uznaná doba rodičovství  - str. 373
7.3.1.4 Jednoleté kurzy cizích jazyků s denní výukou - str. 373
7.3.1.5 Zaměstnanec nepožádá o přiznání starobního důchodu - str. 373
7.3.2 Zaměstnavatelé a zaměstnanci - str. 374
7.3.2.1 Zaměstnavatel  - str. 374
7.3.2.2  Pojištěnec - str. 374
7.3.2.3 Zvláštní skupiny zaměstnanců - str. 376
7.3.2.4 Pracovněprávní vztahy a souběh činností - str. 378
7.3.2.5 Postupy na přelomu let  - str. 386
7.4 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE VE STYKU SE ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNOU - str. 387
7.4.1 Formulář Přihláška a evidenční list zaměstnavatele - str. 388
7.4.2 Kódy změn používaných při vyplňování hromadného oznámení zaměstnavatele  - str. 389
7.4.2.1 Oznamovací povinnost při souběžných příjmech - str. 394
7.4.3 Členové statutárních orgánů - str. 394
7.4.4 Absence kódu na formuláři Hromadné oznámení zaměstnavatele - str. 395
7.4.5 Důchodci ze Slovenska - str. 395
7.4.6 Zastupitelé – uvolnění a neuvolnění - str. 396
7.4.7 Počítání času - str. 396
7.5 VÝPOČET POJISTNÉHO NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - str. 398
7.5.1 Vyměřovací základ a kontrolní činnost zdravotních pojišťoven - str. 398
7.5.1.1 Vyměřovací základ – aktuálně platná právní úprava (tj. od 1. 1. 2025) - str. 398
7.5.1.2 Příjmy dani nepodléhající nebo od daně osvobozené - str. 399
7.5.2 Výše pojistného a sankce  - str. 399
7.5.2.1 Rozhodné období - str. 400
7.5.2.2 Výpočet pojistného a jeho zaokrouhlování - str. 400
7.5.2.3 Minimální mzda ve zdravotním pojištění - str. 401
7.5.2.4 Zatajený příjem zaměstnance - str. 405
7.5.2.5 Ošetřování člena domácnosti - str. 405
7.5.3 Zaměstnanec s více pracovními poměry, kdy alespoň v jednom z nich dosahuje minimální mzdy  - str. 406
7.5.3.1 Minimální vyměřovací základ a dohody  - str. 409
7.5.3.2 Doplatek pojistného do minima – úvaha zaměstnavatele - str. 410
7.5.4 Odvod pojistného ze skutečné výše příjmu - str. 410
7.5.5 Výdělečná činnost osob, za které je plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát, v příkladech na rok 2025  - str. 411
7.5.6  Minimální vyměřovací základ a odpočty ve zdravotním pojištění - str. 413
7.5.7 Společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným - str. 416
7.5.8 Maximální vyměřovací základ - str. 418
7.5.9 Neplacené volno a neomluvená absence - str. 418
7.5.9.1 Nepřítomnost pohřešovaného zaměstnance v zaměstnání - str. 419
7.5.10 Péče o dítě a navazující neplacené volno - str. 419
7.5.11 Nemoc zaměstnance - str. 420
7.5.11.1 Nemoc zaměstnance po celý kalendářní měsíc - str. 420
7.5.11.2 Nemoc zaměstnance po část kalendářního měsíce - str. 420
7.5.11.3 Speciální situace  - str. 421
7.5.11.4 Nemoc v souvislosti se skončením zaměstnání - str. 421
7.5.11.5 Nadlimitní plnění - str. 422
7.5.12 Minimální vyměřovací základ a vystavování potvrzení ze strany zaměstnavatele  - str. 422
7.5.13 Souběh zaměstnání s podnikáním  - str. 423
7.5.14 Osoby bez zdanitelných příjmů - str. 424
7.5.15 Přeplatek ve zdravotním pojištění  - str. 425
7.5.16 Vzory písemností pro zaměstnavatele a zaměstnance  - str. 426
7.5.17 Náhrada mzdy - str. 429
7.5.18 Příjmy po skončení zaměstnání - str. 431
7.5.19 Neplatné rozvázání pracovního poměru  - str. 432
7.5.20 Praktické rady pro zaměstnavatele  - str. 434
7.5.21 Ukončení činnosti zaměstnavatele, přechod k jinému zaměstnavateli  - str. 436
7.5.22 Přechod práv ve zdravotním pojištění  - str. 437
7.5.23 Subjektivní a objektivní lhůty a sankce ve zdravotním pojištění  - str. 437
7.6 CHYBY ZAMĚSTNAVATELE NEBO ZAMĚSTNANCE A JEJICH ŘEŠENÍ  - str. 438
7.6.1 Souběžné příjmy a minimální vyměřovací základ  - str. 438
7.6.2 Neoznámení důležité skutečnosti zaměstnavateli  - str. 439
7.6.3 Platba chybně provedená zaměstnavatelem  - str. 440
7.6.4 Osoba bez zdanitelných příjmů a nepřípustný souběh  - str. 441
7.7 ODVOD POJISTNÉHO ZA ZAMĚSTNANCE  - str. 441
7.7.1 Zaměstnavatelé a penále  - str. 442
7.7.1.1 Výše penále  - str. 442
7.7.1.2 Podání odvolání do platebního výměru  - str. 442
7.7.1.3 Podání žádosti o odstranění tvrdosti do platebního výměru  - str. 443
7.7.1.4 Příklad textu žádosti o prominutí penále  - str. 443
7.7.2 Kontrola u zaměstnavatele  - str. 444
7.7.2.1 Plná moc  - str. 446
7.7.2.2 Kontroly z vyúčtování  - str. 446
7.7.3 Splácení dluhů  - str. 447
7.7.3.1 Splátkové kalendáře ve zdravotním pojištění  - str. 447
7.7.3.2 Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění  - str. 447
7.8 OSOBY SAMOSTATNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ  - str. 448
7.8.1 Paušální režim  - str. 449
7.9 PŘEHLEDY ZAMĚSTNAVATELŮ VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ  - str. 449
8. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ  - str. 453
Slovníček  - str. 454
8.1 POPLATNÍCI POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ  - str. 459
8.1.1 Zaměstnavatelé  - str. 459
8.1.2 Zaměstnanci  - str. 460
8.1.3 Osoby samostatně výdělečně činné  - str. 471
8.1.4 Osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění  - str. 472
8.1.5 Zahraniční zaměstnanci  - str. 472
8.2 VÝPOČET POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ  - str. 472
8.2.1 Rozhodné období  - str. 472
8.2.2 Vyměřovací základ  - str. 473
8.2.2.1 Vyměřovací základ zaměstnance  - str. 473
8.2.2.2 Vyměřovací základ zaměstnavatele  - str. 476
8.2.2.3 Příjmy nezahrnované do vyměřovacího základu  - str. 477
8.2.2.4 Vyměřovací základ pracovníka v pracovním poměru uzavřeném podle cizích právních předpisů  - str. 480
8.2.2.5 Vyměřovací základ smluvního zaměstnance  - str. 480
8.2.2.6 Vyměřovací základ při výplatě příjmu v cizí měně  - str. 480
8.2.2.7 Vyměřovací základ při výplatě příjmu po skončení zaměstnání  - str. 480
8.2.2.8 Maximální vyměřovací základ  - str. 481
8.2.3 Sazby pojistného  - str. 483
8.2.4 Pojistné u dohod o provedení práce  - str. 484
8.3 SLEVA ZAMĚSTNAVATELE NA POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ  - str. 485
8.3.1 Nárok na slevu na pojistném na sociální zabezpečení  - str. 485
8.3.2 Záměr uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení  - str. 490
8.3.3 Další povinnosti zaměstnavatele při uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení  - str. 491
8.3.4 Součinnost zaměstnance a zaměstnavatele při uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení  - str. 492
8.3.5 Výše slevy na pojistném na sociální zabezpečení a její uplatnění  - str. 492
8.4 SLEVA NA POJISTNÉM PRO POŽIVATELE STAROBNÍHO DŮCHODU  - str. 492
8.5 ODVOD POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ  - str. 495
8.5.1 Splatnost pojistného na sociální zabezpečení  - str. 496
8.5.2 Přehled o výši pojistného  - str. 497
8.5.3 Způsob placení pojistného  - str. 499
8.5.4 Přeplatek pojistného  - str. 499
8.5.5 Úhrada poskytnuté náhrady mzdy nebo platu zaměstnavateli  - str. 500
8.5.6 Sankce  - str. 501
8.5.7 Uschovávání účetních záznamů  - str. 502
9. DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ  - str. 503
Slovníček  - str. 504
9.1 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ  - str. 509
9.1.1 OKRUH POJIŠTĚNÝCH OSOB  - str. 509
9.1.2 Oznamovací povinnosti zaměstnavatelů  - str. 510
9.1.2.1 Přihlášení do registru zaměstnavatelů / odhlášení z registru zaměstnavatelů  - str. 510
9.1.2.2 Přihlášení/odhlášení zaměstnanců  - str. 512
9.1.2.3 Tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání  - str. 516
9.1.2.4 Tiskopis Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce  - str. 522
9.1.3 PODMÍNKY ÚČASTI ZAMĚSTNANCŮ NA POJIŠTĚNÍ  - str. 524
9.1.4 POJIŠTĚNÍ PŘI ZAMĚSTNÁNÍ MALÉHO ROZSAHU  - str. 527
9.1.5 ÚČAST ZAMĚSTNANCŮ NA POJIŠTĚNÍ  - str. 533
9.1.6 ZMĚNA MÍSTNÍ PŘÍSLUŠNOSTI ÚSSZ  - str. 536
9.2 PODMÍNKY NÁROKU NA DÁVKY A JEJICH VÝPLATU  - str. 537
9.2.1 NÁROK NA DÁVKY V OCHRANNÉ LHŮTĚ  - str. 538
9.2.2 Nárok na dávky za část dne  - str. 540
9.3  NEMOCENSKÉ  - str. 540
9.3.1 Opětovný vznik nové dočasné pracovní neschopnosti  - str. 542
9.3.2 Nemocenské (a náhrada mzdy) v poloviční výši  - str. 542
9.3.3 Nemocenské u člena jednotky sboru dobrovolných hasičů  - str. 542
9.3.4 Změna pobytu práce neschopného pojištěnce, kontrola režimu dočasné pracovní neschopnosti a stanovení vycházek  - str. 543
9.3.5 Zpětné uznání dočasné pracovní neschopnosti  - str. 544
9.3.6 Podpůrčí doba nemocenského  - str. 544
9.3.7 Nemocenské a neplacené volno  - str. 545
9.4  DALŠÍ DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ  - str. 546
9.4.1  Peněžitá pomoc v mateřství  - str. 546
9.4.2 Ošetřovné  - str. 548
9.4.3 Otcovská poporodní péče (tzv. otcovská)  - str. 550
9.4.4 Dlouhodobé ošetřovné  - str. 553
9.4.5 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství  - str. 556
9.5 UPLATŇOVÁNÍ NÁROKU NA DÁVKY Z POJIŠTĚNÍ  - str. 556
9.5.1 Tiskopisy prokazující sociální události pro uplatňování nároku na dávky  - str. 556
9.5.2 Uplatnění nároku na dávky z pojištění  - str. 560
9.6 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI UPLATNĚNÍ ŽÁDOSTI ZAMĚSTNANCE O DÁVKU  - str. 563
9.6.1 Rozhodné období  - str. 564
9.6.2 Kalendářní dny rozhodného období – vyloučené dny  - str. 570
9.6.3 Vyměřovací základ zaměstnance  - str. 571
9.6.4 Denní vyměřovací základ  - str. 572
9.6.5 Nový tiskopis Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku – NEMPRI_2025  - str. 572
9.6.6 Příloha k žádosti o dávku  - str. 578
9.6.7 Služby ČSSZ pro zaměstnavatele k získání informací k dávkám  - str. 578
9.7 SHRNUTÍ ZÁKLADNÍCH BODŮ NOVÉ DIGITALIZACE DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ  - str. 582
9.8 ÚSSZ  - str. 582
9.9 NÁHRADA MZDY V DOBĚ PRVNÍCH 14 KALENDÁŘNÍCH DNŮ DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI NEBO KARANTÉNY  - str. 584
10. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚN  - str. 588
Slovníček  - str. 589
10.1 ÚKOLY ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI PROVÁDĚNÍ DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ A PŘEHLED JEJICH ZÁKLADNÍCH POVINNOSTÍ  - str. 593
10.1.1 Pojem zaměstnavatel  - str. 593
10.1.2 Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů v důchodovém pojištění  - str. 593
10.1.3 Přehled povinností zaměstnavatelů v důchodovém pojištění  - str. 595
10.1.4 Vedení podkladové evidence o zaměstnancích pro účely důchodového pojištění a předkládání záznamů na žádost zaměstnance nebo orgánu sociálního zabezpečení  - str. 595
10.1.5 Uschovávání některých písemností nebo záznamů nezbytných pro provádění důchodového pojištění a zajištění úschovy těchto údajů v případě zániku zaměstnavatele bez právního nástupce  - str. 599
10.1.6 Součinnost zaměstnavatele při kontrole zaměřené na plnění povinností zaměstnavatele v důchodovém pojištění  - str. 600
10.1.7 Povinnost zachovávat mlčenlivost  - str. 600
10.1.8 Úkoly zaměstnavatelů v některých případech  - str. 600
10.2 VĚK POTŘEBNÝ PRO NÁROK NA STAROBNÍ DŮCHOD  - str. 601
10.2.1 Obecný důchodový věk  - str. 601
10.2.2 Snížený důchodový věk u některých pojištěnců  - str. 603
10.3 DOBA DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ A DOBA NÁHRADNÍ  - str. 604
10.3.1 Doby pojištění  - str. 604
10.3.1.1 Dobrovolné důchodové pojištění  - str. 606
10.3.2 Náhradní doby pojištění  - str. 607
10.3.3 Prokazování dob pojištění a náhradních dob pojištění  - str. 609
10.3.4 Kontrola evidovaných dob pojištění  - str. 610
10.4 SOUČINNOST ZAMĚSTNAVATELE V ŘÍZENÍ O STAROBNÍ DŮCHOD  - str. 612
10.4.1 Typy starobních důchodů, základní podmínky pro nárok na starobní důchod  - str. 612
10.4.2 Žádost o starobní důchod a sdělování údajů zaměstnavatelem  - str. 615
10.4.3 Žádost o zastavení výplaty, uvolnění nebo úpravu starobního důchodu  - str. 616
10.4.3.1 Zvýšení starobního důchodu za vychované dítě, tzv. výchovné  - str. 618
10.5 SOUČINNOST ZAMĚSTNAVATELE V ŘÍZENÍ O INVALIDNÍ DŮCHOD  - str. 618
10.5.1 Základní podmínky pro nárok na invalidní důchod  - str. 618
10.5.2 Žádost o invalidní důchod a sdělování údajů zaměstnavatelem  - str. 619
10.5.3 Žádost o změnu výše invalidního důchodu  - str. 619
10.6 SOUČINNOST ZAMĚSTNAVATELE V ŘÍZENÍ O POZŮSTALOSTNÍ DŮCHODY  - str. 620
10.6.1 Základní podmínky pro nárok na vdovské (vdovecké) důchody  - str. 620
10.6.2 Základní podmínky pro nárok na důchody sirotčí  - str. 621
10.6.3 Žádost o pozůstalostní důchody a sdělování údajů zaměstnavatelem  - str. 621
10.7 EVIDENČNÍ LIST DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ  - str. 622
10.7.1 Opravy  - str. 625
10.7.2 Trvání dvou (více) výdělečných činností jednoho pojištěnce u téhož zaměstnavatele  - str. 625
10.7.3 Stejnopisy ELDP  - str. 626
10.7.4 Vyplňování a zápis záznamů  - str. 627
10.7.5 Předkládání a odesílání ELDP  - str. 628
10.7.6 Záhlaví  - str. 629
10.7.7 Identifikace pojištěnce (oddíl 1. ELDP)  - str. 630
10.7.8 Průběh pojištění v daném roce (oddíl 2. ELDP)  - str. 632
10.7.8.1 Kód  - str. 633
10.7.8.2 Dny – nepojištěná doba (X křížky)  - str. 637
10.7.8.3 Vylouč. doby (Vyloučené doby)  - str. 639
10.7.8.4 Vyměřovací základ  - str. 641
10.7.8.5 Doby odečt. (Doby odečtené)  - str. 643
10.7.8.6 Celkem  - str. 643
10.7.9 Identifikační údaje zaměstnavatele a podpisy (oddíl 3. ELDP)  - str. 643
10.7.10 Příklady vyplňování ELDP  - str. 645
10.8 OHLAŠOVACÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELŮ V DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ  - str. 670
10.8.1 Ohlašovací povinnost při zaměstnávání starobních důchodců  - str. 670
10.8.2 Lhůty pro ohlašovací povinnost zaměstnavatele  - str. 671
10.8.3 Základní náležitosti hlášení  - str. 671
10.9 ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNAVATELE A SANKCE PŘI PORUŠENÍ POVINNOSTÍ  - str. 672
10.9.1 Povinnost uhradit neprávem vyplacené částky  - str. 672
10.9.2 Uložení pokuty  - str. 673
11. NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY, BEZDŮVODNÉ OBOHACENÍ  - str. 674
Slovníček  - str. 675
11.1 PREVENČNÍ POVINNOST  - str. 678
11.2 KONTROLA VNÁŠENÝCH A ODNÁŠENÝCH VĚCÍ  - str. 678
11.3 NÁHRADA ŠKODY ZE STRANY ZAMĚSTNANCE  - str. 678
11.3.1 Obecná povinnost nahradit škodu  - str. 680
11.3.2 Nesplnění prevenční povinnosti  - str. 681
11.3.3 Schodek na svěřených hodnotách  - str. 682
11.3.4 Ztráta svěřených věcí  - str. 684
11.3.5 Rozsah náhrady škody  - str. 685
11.3.6 Způsob vymáhání náhrady škody  - str. 687
11.4 NÁHRADA ŠKODY ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE  - str. 689
11.4.1 Obecná povinnost nahradit škodu  - str. 690
11.4.2 Škoda vzniklá při plnění prevenční povinnosti  - str. 691
11.4.3 Škoda na odložených věcech  - str. 691
11.4.4 Pracovní úrazy a nemoci z povolání  - str. 692
11.4.5 Rozsah náhrady škody  - str. 693
11.4.6 Způsob vymáhání náhrady škody  - str. 695
11.5 BEZDŮVODNÉ OBOHACENÍ  - str. 696
12. ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ  - str. 698
Slovníček  - str. 700
12.1 ÚVODEM K ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ V ROCE 2025  - str. 702
12.2 OBECNÉ OTÁZKY ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ  - str. 704
12.2.1 Pojem pracovní úraz  - str. 704
12.2.2 Evidence a hlášení pracovních úrazů, zasílání záznamů o pracovních úrazech  - str. 706
12.2.3 Nemoci z povolání, ohrožení nemocí z povolání  - str. 708
12.2.4 Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, oprávnění odborových organizací při pracovních úrazech  - str. 710
12.2.5  Projednávání odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměstnanci a s odborovými organizacemi, orgány inspekce práce a kontrola odškodňování  - str. 711
12.2.6 Lhůty při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání  - str. 711
12.2.7 Krácení odškodnění  - str. 713
12.3 JEDNOTLIVÉ NÁHRADY Z TITULU ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ  - str. 715
12.3.1 Náhrada za bolest a za ztížení společenského uplatnění  - str. 715
12.3.2 Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením  - str. 717
12.3.3 Náhrada věcné škody  - str. 717
12.3.4 Průměrný (pravděpodobný) výdělek – základní veličina rozhodná pro odškodňování ztráty na výdělku  - str. 718
12.3.5 Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti  - str. 720
12.3.6 Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity (tzv. renta)  - str. 721
12.3.6.1 Renta v některých zvláštních případech  - str. 726
12.3.6.2 Změny poměrů u poživatele renty  - str. 728
12.3.7 Náhrada škody pozůstalým  - str. 729
12.3.7.1 Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením  - str. 729
12.3.7.2 Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem  - str. 729
12.3.7.3 Jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých, jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance (§ 271i a § 271f ZP)  - str. 729
12.3.7.4 Náhrada věcné škody  - str. 730
12.3.7.5 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých  - str. 730
12.3.8 Valorizace průměrných výdělků pro účely odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání  - str. 731
12.3.9 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, jeho perspektivy  - str. 732
12.3.9.1 Škodní a pojistná událost v zákonném pojištění  - str. 732
12.3.9.2 Dva základní modely vztahů zaměstnavatel – zaměstnanec – pojišťovna při provádění zákonného pojištění  - str. 732
12.3.9.3 Náhrada nákladů na mimosoudní a soudní projednávání odškodnění  pracovního úrazu (nemoci z povolání)  - str. 734
12.3.9.4 K některým otázkám aplikace vyhlášky č. 125/1993 Sb.  - str. 735
12.3.9.5 Uplatňování nároků na odškodnění za pracovní úraz (nemoc z povolání) v  případě prohlášení konkursu na majetek zaměstnavatele  - str. 736
12.3.9.6 Lhůty mezi zaměstnavatelem a pojišťovnou v zákonném pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů  - str. 736
PŘEHLED DŮLEŽITÝCH ÚDAJŮ PLATNÝCH K 1. 1. 2025  - str. 737
Minimální mzda  - str. 737
Nejnižší úrovně zaručeného platu pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin  - str. 737
Průměrná mzda v národním hospodářství za I. až III. čtvrtletí 2024  - str. 737
Rozhodná částka při platební neschopnosti zaměstnavatele    od 1. 5. 2024 do 30. 4. 2025  - str. 737
Výše daňových slev  - str. 737
Výše daňového zvýhodnění  - str. 738
Pojistné na zdravotní pojištění  - str. 738
Pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti  - str. 739
Dávky nemocenského pojištění  - str. 740
Náhrada mzdy v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti (karantény)  - str. 741
Cestovní náhrady a náhrady nákladů při práci na dálku  - str. 741
Srážky ze mzdy  - str. 742
Životní minimum  - str. 742
Existenční minimum  - str. 742
Tabulka pro stanovení důchodového věku  - str. 743
Číselník okresů  - str. 744
Číselník států (nejčastěji se vyskytující státy)  - str. 745
Tabulka lhůt  - str. 746

Další nabídka k tématu

Podvojné účetnictví 2025

Podvojné účetnictví 2025

Jana Skálová, Anna Suková a kolektiv - GRADA Publishing, a. s.

Pro všechny, kteří mají zájem dobře se naučit podvojně účtovat, je zde tato kniha! Zaměřuje se na nejčastější účetní operace, které nastávají v praxi podnikatele. Vhodné i pro současnou obtížnou praxi – rozebíráme změny v oblasti hmotného a nehmotného majetku, možnost vedení ... pokračování

Cena: 299 KčKOUPIT

Mzdové účetnictví 2025 - Praktický průvodce

Mzdové účetnictví 2025 - Praktický průvodce

Václav Vybíhal - GRADA Publishing, a. s.

Nepostradatelná kniha pro všechny mzdové účetní, ekonomy, personalisty, podnikatele, studenty a další! Řeší ohromné množství odborných otázek, které si každodenně klade mzdová praxe. Předností knihy je přehledné zpracování a velké množství příkladů, tabulek, přehledů a vyplněných ... pokračování

Cena: 539 KčKOUPIT

Účetnictví pro úplné začátečníky 2025

Účetnictví pro úplné začátečníky 2025

Pavel Novotný - GRADA Publishing, a. s.

Právě máte před sebou publikaci, z níž získáte komplexní přehled o účetnictví. Je psána logicky a srozumitelně. Stane se užitečným pomocníkem úplnému začátečníkovi, ale i studentovi či absolventovi rekvalifikačního kurzu. S určitostí ji mohou využít praktikující účetní ke zopakování ... pokračování

Cena: 289 KčKOUPIT

Sbírka souvztažností k účtům směrné účtové osnovy pro podnikatele 2025

Sbírka souvztažností k účtům směrné účtové osnovy pro podnikatele 2025

Ing. Jaroslav Jindrák - Anag, spol. s r. o.

Sbírka souvztažností rozpracovává vyhlášku č. 500/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví pro účetní jednotky, které jsou podnikateli účtujícími v soustavě podvojného účetnictví, a ... pokračování

Cena: 539 KčKOUPIT

Průvodce novým zákonem o účetnictví

Průvodce novým zákonem o účetnictví

Jana Gláserová, Milena Otavová - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Publikace Průvodce novým zákonem o účetnictví představuje významné změny v české účetní legislativě. Tyto změny člení na změny, které jsou již účinné na základě novely zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, od 1. 1. 2024, a dále na změny, které jsou obsaženy v návrhu nového zákona o ... pokračování

Cena: 449 KčKOUPIT

Podvojné účetnictví nejen pro samouky, 2. vydání

Podvojné účetnictví nejen pro samouky, 2. vydání

Jiří Dušek - GRADA Publishing, a. s.

Zcela přehledná a téměř kapesní forma účetní publikace pro všechny, kteří chtějí mít v účetnictví jasno. Maximální pozornost je věnována základním účetním pojmům a účetní matematice, která je při účtování největší pomocí. Pro všechny, kteří hledají odvahu vést si účetnictví, stát se ... pokračování

Cena: 289 KčKOUPIT

Nejčastější chyby a omyly účetních, 4. vydání

Nejčastější chyby a omyly účetních, 4. vydání

Lenka Dvořáková - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Publikace je užitečnou praktickou pomůckou každého účetního. Nabízí přehled nejčastějších případů účetních chyb spolu s návodem na jejich odstranění a uvedením správného řešení. Pro snadnou orientaci je publikace rozdělena do jednotlivých kapitol podle účetních oblastí. Nejedná se o ... pokračování

Cena: 599 KčKOUPIT

Personalistka,  7. vydání

Personalistka, 7. vydání

Alena Chládková, Petr Bukovjan - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Praktický průvodce vedením personální agendy podle zákoníku práce a dalších právních předpisů. Zapracovány jsou změny účinné k 1. 1. 2024 a 1. 7. 2024. Autoři se netradičním, ale zároveň přehledným způsobem zaměřují na nejdůležitější otázky praxe týkající se všech ... pokračování

Cena: 1 209 KčKOUPIT

Účetní případy pro praxi 2024

Účetní případy pro praxi 2024

Vladimír Hruška - GRADA Publishing, a. s.

Potřebujete si zopakovat nebo připomenout nejvíce používané účetní případy, se kterými se můžete setkat? Kniha umožňuje vyhledat konkrétní příklady z praxe podnikatelského subjektu podle jednotlivých účtových skupin. Čtenáři se nabízí informace o všech účtových skupinách: základní ... pokračování

Cena: 389 KčKOUPIT

Účetní uzávěrka a závěrka v přehledech snadno a rychle 2024

Účetní uzávěrka a závěrka v přehledech snadno a rychle 2024

Jiří Dušek - GRADA Publishing, a. s.

Ujasněte si s touto osvědčenou publikací s 193 názornými přehledy všechny činnosti spojené s účetní uzávěrkou a závěrkou. Pro svou účetní praxi v knize naleznete 15 užitečných příloh. Připravili jsme pro vás nové přehledy z konsolidačního balíčku – měna účetnictví, daňová omezení u ... pokračování

Cena: 329 KčKOUPIT

ZPRAVODAJSTVÍ

Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.

Provozovatel

Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981

Telefony


Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634

E-maily


Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz

© 1996–2025 Nakladatelství Sagit, a. s. Všechna práva vyhrazena.